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        周予衡没有立即回答。

        他低头看着文件。

        这不是正式的管理职。

        也不是升任主管。

        文件里列出每周固定的培训工时、额外津贴、教材工作，以及两间店各自需要指派的协助人员。

        但其中有一项，让他停住。

        「这里写每周两个半天。」

        「对。」

        「如果包含跨店移动、课前准备和课後纪录，可能不够。」

        罗建宏点头。

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